2024年,国网冀北技培中心(保定电院)认真贯彻国网冀北电力有限公司人力资源工作会暨培训工作会的会议精神,聚焦培训核心能力提升,创新实施“八项行动”,持续提升服务支撑能力,全力服务公司技能人才队伍培养。
坚持“技能+科研+服务”发展思路,以更好地服务公司谋求更大价值贡献,以更好依托公司谋求更大改革发展,创新实施“八项行动”、39项重点任务,培训量创历史同期新高,助力公司竞赛调考成绩取得新突破。
组织“培训规范管理大讲堂”,开展规范管理考试5次,165名培训师全部通过制度规范考核。加强常态化督导检查力度,开展重点项目实施方案评审15次,组织培训资料协同检查3次,覆盖700余个培训班,进一步夯实规范管理基础。
对接主办单位需求,加大线上培训、异地送培上门实施力度,探索推行“培训中心策划+主办单位实施”送培模式,缓解基层单位工学矛盾。截至10月底,完成培训717期、同比增长39.44%,创历史同期新高。
落实公司赛考组织工作要求,“一训一案”夯实备赛基础,强化实战模拟训练。“一人一策”提升备赛质效,协调内外部资源,实施“内部集训+厂家特训”模式,扎实推进各专业集训备战。统筹各级各类赛考集训共23个,助力公司4个团体和18名职工荣获省部级奖励。
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